КАДРОВЫЕ ВОПРОСЫ

ПРЕНЕБРЕЖЕНИЕ ТРУДОВЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ, МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ

– Как прекратить трудовой договор за однократное грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей?

– В каких случаях возлагается материальная ответственность на должностное лицо, виновное в незаконном прекращении трудового договора или незаконном переводе?