КАДРОВЫЕ ВОПРОСЫ

ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ РАБОТОДАТЕЛЯ НА ОБУЧЕНИЕ, ПРИВЛЕЧЕНИЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ И ОБЩЕСТВЕННЫМ ОБЯЗАННОСТЯМ,

❓– Что делать, если работодатель неправомерно требует возместить понесенные им затраты на обучение работника? ✅ – При заключении дополнительного соглашения...

КАК ПРАВИЛЬНО СОСТАВИТЬ УВЕДОМЛЕНИЕ?

Трудовым законодательством в том или ином случае предусмотрена обязанность работодателя составлять уведомление в адрес работника. Уведомления направляются работникам с разными целями и в разных ситуациях, поэтому типовой формы этого документа нет. Оно оформляется по общим правилам составления организационно распорядительной документации.

ПРЕНЕБРЕЖЕНИЕ ТРУДОВЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ, МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ

– Как прекратить трудовой договор за однократное грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей?

– В каких случаях возлагается материальная ответственность на должностное лицо, виновное в незаконном прекращении трудового договора или незаконном переводе?