КАК ПОУЧАСТВОВАТЬ В РЕЙТИНГЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Рейтинг работодателей, создающих рабочие места, определяется ежегодно. Отчетным периодом для определения рейтинга является календарный год. В нем участвуют работодатели, независимо от их организационно-правовых форм находящиеся и осуществляющие деятельность в Республике Узбекистан в сфере промышленного производства, сельского хозяйства, строительства, транспорта и связи, жилищно-коммунального хозяйства и оказания услуг населению, а также в иных сферах деятельности.

Организационное и техническое обеспечение определения рейтинга осуществляет Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.

Министерство ежегодно публикует информацию об определении рейтинга в средствах массовой информации и на своем официальном веб­-сайте в срок до 15 мая текущего года.

Для участия в рейтинге работодатели представляют в министерство ежегодно в срок до 15 августа следующие документы (в бумажном и электронном виде):

  • заявку на участие в рейтинге по установленной форме;
  • информацию о показателях своей деятельности за отчетный период и за аналогичный период предыдущего года по установленной форме;
  • справку об имеющихся социальных программах или иную информацию в подтверждение практики социальной ответственности работодателя (коллективные договоры, информационные буклеты, фотографии и другие материалы);
  • официальное согласие работодателя на раскрытие статистической информации о показателях его деятельности и допуск к изучению работодателя по установленному перечню показателей. С образцами установленных форм можно ознакомиться в приложениях к Положению о порядке определения рейтинга работодателей, активно участвующих в создании рабочих мест и трудоустройстве населения, а также применения мер социального поощрения к ним (Приложение к Постановлению КМ РУз от 29.12.2017 г. № 1036).

Документы, представленные для участия в рейтинге, должны быть удостоверены подписью руководителя организации или уполномоченного им лица и заверены печатью организации (не требуется заверение печатью от субъектов предпринимательства).

Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан ежегодно до 25 августа осуществляет проверку представленных документов на полноту и правильность оформления.

После принятия решения о допущении работодателя к участию в рейтинге Рабочий орган запрашивает в органах государственной статистики на основании полученного официального согласия работодателя на раскрытие статистических данных о показателях его деятельности необходимую информацию для проведения экспертизы заявок на участие в рейтинге.

Рабочий орган проводит экспертизу документов, представляемых для участия в рейтинге, на предмет их соответствия информации, полученной от органов государственной статистики, а также международному стандарту ISO 26000 «Руководство по социальной ответственности».

В случае обнаружения в ходе экспертизы несоответствия в документах, представленных для участия в рейтинге, Рабочий орган самостоятельно получает необходимые документы и информацию, имеющиеся в других государственных органах и организациях, посредством информационного взаимодействия, в том числе в электронном виде.

Дополнительно полученные документы и сведения для проведения экспертизы оцениваются наряду с документами, ранее представленными работодателями.

Итоги рейтинга подводятся Комиссией ежегодно до 1 октября по каждому работодателю путем суммирования количества набранных баллов по каждому показателю деятельности в соответствии с Методикой составления рейтинга работодателя, утверждаемой Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан по согласованию с Министерством экономики, Советом Федерации профсоюзов Узбекистана и Торгово­промышленной палатой Республики Узбекистан.

В соответствии с Методикой составления рейтинга работодателя по каждой группе работодателей определяются победители, занявшие 1–6­е места. Победители ежегодного рейтинга не позднее 15 ноября текущего года награждаются почетными сертификатами.

Все работодатели, принявшие участие в рейтинге, награждаются благодарственными письмами министерства.

Награждение победителей республиканского и территориальных конкурсов проводится в торжественной обстановке ежегодно по итогам года.

Итоги рейтинга с указанием 100 работодателей, получивших высшую рейтинговую оценку, ежегодно не позднее 20 ноября публикуются в республиканских и местных печатных, электронных средствах массовой информации.

 


TELEGRAM: 👉https://t.me/soliq_plus

🔰FACEBOOK: https://fb.com/Soliqplusuz



Барча ҳуқуқлар ҳимояланган. Сайтдан маълумот олинганда манба кўрсатилиши шарт.
Условия использования материалов: Все права защищены законами Республики Узбекистан о средствах массовой информации и об авторском праве и смежных правах.

1) Необходимо поставить голубой линк к слову «Soliq plus / Налоги плюс» и направить на наш телеграм канал https://t.me/soliq_plus
2) Неосведомленность об этих правилах не освобождает от ответственности, зафиксированной в соответствующих законодательных актах.